MODUL
3 UNIT 3 MEMAHAMI LEBIH DALAM GEREJA PENGGANDA LEVEL 5
Tujuan
dan sasaran
Unit ini akan masuk lebih dalam ke
karakteristik Level 5.
• Pemahaman yang lebih baik tentang
Level 5.
Perkiraan Waktu untuk Menyelesaikan
Pelajaran: 20 menit
Pelajaran
Profil
Level 5:
Gereja Level 5 jarang, jadi mereka
menonjol dalam kerumunan. Karakterisasi utama untuk gereja-gereja ini adalah
“melipatgandakan, melepaskan, dan mengirim.” Para pemimpin mereka menghabiskan
banyak waktu untuk strategi dan kegiatan multiplikasi makro seperti yang mereka
lakukan pada penambahan makro.
Gereja-gereja di profil ini akan
menanam ratusan gereja dan mengirim ribuan orang untuk menjadi bagian dari tim
penanaman gereja selama umur mereka. Kartu skor mereka lebih tentang
"siapa yang telah dikirim" daripada "berapa banyak yang telah
diakumulasikan."
Mereka menunjukkan banyak
karakteristik yang sama dari gereja Level 3 dan 4, tetapi dibedakan oleh
perilaku:
·
Gereja-gereja Level 5 memiliki magang
/ penghuni penanaman gereja dalam pelatihan yang akan dikirim untuk meluncurkan
gereja-gereja baru dalam 12 bulan mendatang.
·
Mereka lebih fokus pada penggandaan
gereja baru daripada pada pertumbuhan gereja mereka sendiri yang lebih besar
dan menaklukkan penghalang kehadiran berikutnya.
·
Mereka menyumbangkan sumber daya
keuangan yang substansial (setidaknya 10 persen) dari buah pertama dari
anggaran mereka hingga penanaman gereja.
·
Mereka terus mencari cara untuk meningkatkan
dan memanfaatkan jumlahnya.
·
Mereka juga memberi perpuluhan
(setidaknya) untuk penanaman gereja dengan dana apa pun yang dikumpulkan untuk
bangunan dan hutang hipotek.
·
Mereka memilih untuk menanam gereja
otonom pertama mereka sebelum mengambil alih hutang tanah dan bangunan.
·
Mereka memutuskan untuk menanam gereja
otonom pertama mereka sebelum meluncurkan kampus atau multisite pertama mereka
sendiri.
·
Mereka memiliki rencana spesifik untuk
menggandakan kegiatan penanaman gereja mereka — bukan mimpi atau visi,
melainkan rencana spesifik untuk membimbing dan mewujudkannya.
·
Mereka melepaskan dan mengirimkan
pendiri gereja pertama mereka sebelum mengumpulkan beberapa anggota staf, dan
kemudian mereka terus mengirim staf, melepaskan buah pertama dari kapasitas
kepemimpinan mereka secara teratur dan berkelanjutan.
·
Mereka secara terbuka dan teratur
memanggil anggota mereka untuk pergi dan menjadi bagian dari tim penanaman
gereja.
·
Mereka secara teratur merayakan
kegiatan penanaman gereja mereka dengan cara yang menginspirasi orang lain
untuk terlibat.
·
Mereka merayakan dengan cara yang
membantu orang melihat bagaimana mereka dapat dilibatkan versus hanya mendengar
tentang apa yang dilakukan orang lain.
·
Mereka secara terbuka dan teratur
memanggil anggota mereka untuk memberikan persembahan di atas dan di luar
persepuluhan mereka kepada gereja lokal untuk mendukung penanaman gereja dan
penanaman gereja tertentu.
·
Mereka secara aktif berafiliasi dengan
dan berpartisipasi dalam jaringan penanaman gereja (atau inisiatif denominasi)
yang berkomitmen untuk multiplikasi.
·
Seringkali, mereka adalah anggota
pendiri jaringan ini.
Gereja-gereja yang secara konsisten
mempraktikkan dan menunjukkan perilaku-perilaku ini menutup celah antara
aspirasi dan kenyataan. Fokus dan pengorbanan yang gigih terhadap multiplikasi
makro menciptakan budaya multiplikasi di gereja-gereja ini. Gereja-gereja
Tingkat 5 ini mengembangkan DNA yang sangat berpusat pada penggandaan sehingga
mereka harus berusaha untuk tidak menggandakan.
Berikut ini adalah daftar
karakteristik gereja Level 5. Daftar ini tidak lengkap atau inklusif, dan tidak
semua gereja Level 5 akan menunjukkan semua karakteristik ini. Jangan terlalu
fokus pada kata-kata atau karakteristik individu, tetapi lihatlah totalitas
budaya yang diwakili daftar:
1.
Gereja-gereja ini harus berusaha untuk
tidak memperbanyak diri.
2.
Multiplikasi tertanam dalam DNA
mereka;
3.
Penggandaan tampaknya terjadi secara
spontan dan tidak terbatas pada staf yang dibayar;
4.
Memobilisasi imamat semua orang
percaya;
5.
Pembuatan murid Alkitab sangat kuat,
dengan banyak pertumbuhan gereja terjadi ketika para murid menjadikan murid
yang membuat murid;
6.
Strategi sederhana dan dapat
direproduksi;
7.
Memiliki scorecard yang berbeda
berakar dalam mengirim dan melepaskan kapasitas dibandingkan menambah dan
mengakumulasi;
8.
Keseimbangan yang kuat dari pemberian
Efesus lima kali lipat dan dengan dorongan kerasulan yang kuat;
9.
Program magang dan residensi yang
agresif (saluran pengembangan kepemimpinan yang mengarah ke penanaman gereja);
10. Berfokus
pada penggembalaan dan mengubah kota / wilayah geografis versus membangun dan
menumbuhkan gereja;
11. Komitmen
signifikan dari sumber daya keuangan untuk multiplikasi makro (mis.,> 10+
perpuluhan dan persembahan);
12. Secara
rutin melepaskan staf dan anggota untuk penanaman;
13. Setiap
murid adalah calon pendiri gereja / anggota tim;
14. Gereja
yang ditanam membawa DNA penanam gereja dan juga aktif dalam penanaman / pengiriman
gereja;
15. Pengambilan
keputusan dan alokasi sumber daya selalu melalui lensa multiplikasi gereja;
16. Kegiatan
dan komitmen melampaui masa jabatan pendeta senior;
17. Pemimpin
Marketplace / awam secara rutin dilepaskan / dikirim ke penanaman gereja-gereja;
18. Perayaan
kisah dan dampak multiplikasi secara berkala dan berkelanjutan;
19. Secara
teratur memanggil anggota untuk berkorban secara finansial dalam memberikan
kepada penanaman gereja.
20. Gereja-gereja
ini cenderung menjalankan kampanye penanaman gereja seperti halnya kampanye
pembangunan gereja;
21. Memiliki
sistem untuk mengembangkan, menyebarkan dan mendukung para pemimpin dan tim
penanaman gereja;
22. Secara
teratur melatih dan membantu para pemimpin di luar gereja yang menanam gereja;
23. Sering
kali bagian dari (atau anggota pendiri) jaringan atau asosiasi penanaman
gereja;
24. Mengembangkan
praktik terbaik untuk diikuti orang lain;
25. Keseimbangan
yang solid antara penambahan makro dan multiplikasi makro;
26. Mentalitas
melimpah dengan visi dan tujuan besar untuk dampak di luar tembok gereja;
27. "Ayah
rohani" kepada anak-anak, cucu, dan cucu besar (cicit) bagi gereja-gereja;
28. Mentalitas
gerakan
Tulis
dan Renungkan
Apa karakteristik Level 5 yang ingin
Anda peluk?
Komentar
Posting Komentar