Langsung ke konten utama

MEMAHAMI PROFIL GEREJA PENGGANDA LEVEL 4


MODUL 3 UNIT 2 LEBIH MEMAHAMI PROFIL GEREJA PENGGANDA LEVEL 4

Unit 2 Mencari Lebih Dekat Karakteristik Profil Level 4


Tujuan dan sasaran
Unit ini akan masuk lebih dalam ke karakteristik Level 4.
• Pemahaman yang lebih baik tentang Level 4.
Perkiraan Waktu untuk Menyelesaikan Pelajaran: 20 menit

Pelajaran

Profil Level 4:
Karakterisasi utama untuk gereja-gereja Level 4 termasuk “ketidakpuasan, kartu skor baru, dan mereproduksi di semua tingkatan.” Para pemimpin gereja-gereja ini merasakan bahwa ada sesuatu yang lebih dari menaklukkan pertumbuhan tambahan. Mereka tertarik pada masa depan yang lebih banyak tentang membuka dan menanam kebun baru daripada meletakkan lebih banyak pohon di kebun mereka yang sudah ada.

Pemimpin level 4 juga merasakan sesuatu yang baru dan segar. Mungkin mereka sudah menganut kartu skor yang berbeda. Mungkin mereka hanya merasakan ketidakpuasan suci bahwa sesuatu perlu diubah. Mereka hampir secara naluriah tahu bahwa "lebih banyak hal yang sama tidak akan membawa kita ke tempat yang harus kita tuju." Mereka menginginkan dan bersedia untuk pindah ke Tingkat 5. Mungkin membuat kemajuan, tetapi ketegangan dan kekuatan menarik mereka kembali ke Tingkat 3, membatasi kemampuan mereka untuk bergerak lebih penuh ke Level 5.

Gereja-gereja Level 4 menunjukkan kemampuan untuk mereproduksi pemimpin, layanan, dan situs / kampus. Tetapi ketidakpuasan mereka menarik mereka ke arah motif berbeda untuk bereproduksi. Alasan mereka untuk reproduksi menjadi lebih banyak tentang multiplikasi makro. Untuk membangun kapasitas Kerajaan daripada penambahan makro untuk membangun kapasitas gereja lokal.

Gereja-gereja ini sama berhasratnya dengan sistem pengembangan kepemimpinan, yang dengan sengaja menghasilkan para pemimpin untuk pergi.  Mereka berhasrat tentang sistem yang mengembangkan para pemimpin untuk bertahan. Mereka melahirkan dan memiliki nilai multiplikasi yang kuat. Menerapkan perilaku dan praktik yang konsisten dengan gereja Level 5.

Gereja-gereja Tingkat 4 hidup dalam ketegangan. Mereka terpecah antara visi untuk perkalian di Level 5 dan kenyataan dari tuntutan yang diciptakan oleh praktik penambahan makro Level 3. Sumber daya yang dibutuhkan untuk menyebarkan dan mengirim untuk penggandaan biasanya adalah sumber daya terbaik untuk memicu pertumbuhan Level 3.

Berikut ini adalah daftar karakteristik gereja Level 4. Daftar ini tidak lengkap atau inklusif, dan tidak semua gereja Level 4 akan menunjukkan semua karakteristik ini. Jangan terlalu fokus pada kata-kata atau karakteristik individu, tetapi lihatlah totalitas budaya yang diwakili daftar:

1.      Mengalami ketegangan yang kuat antara tuntutan penambahan makro dan keinginan untuk multiplikasi makro.
2.      Gereja-gereja ini menginginkan lebih banyak penggandaan tetapi merasa terhambat oleh tuntutan mempertahankan overhead (biaya tetap setiap bulan seperti gaji, listrik, sewa, dll) yang diperlukan untuk strategi penambahan makro yang mereka miliki;
3.      Mengalami reproduksi di berbagai tingkatan termasuk penanaman multisite dan gereja;
4.      Pengambilan keputusan dan alokasi sumber daya masih sangat dipengaruhi oleh penambahan makro Level 3, tetapi gereja-gereja ini juga memiliki komitmen yang ditunjukkan terhadap multiplikasi.
5.      Mereka mengalokasikan sumber daya untuk praktik-praktik penggandaan khusus seperti magang / tempat tinggal kepemimpinan, layanan dukungan bagi para pendiri gereja, partisipasi dalam dan afiliasi dengan jaringan atau asosiasi penanaman gereja, dan pendanaan langsung penanaman gereja;
6.      Reproduksi terjadi melalui disiplin, intensionalitas, dan strategi multiplikasi;
7.      Gereja-gereja ini seringkali lebih agresif dengan strategi multisite mereka daripada strategi penanaman gereja mereka;
8.      Berkorban dan murah hati, menyumbangkan buah pertama dari para pemimpin dan uang untuk penggandaan gereja;
9.      Scorecard yang mencakup kegiatan multiplikasi makro seperti jumlah gereja yang ditanam, jumlah pendiri gereja yang dilatih, persen pendapatan yang dialokasikan untuk penanaman gereja, dan jumlah pemimpin yang dikerahkan;
10.  Gereja-gereja ini sama berhasratnya untuk melepaskan dan mengirim seperti halnya mengumpulkan dan bertumbuh;
11.  Nilai ditempatkan pada pengembangan kepemimpinan yang mengarah pada mereproduksi dan memperbanyak gereja;
12.  Multiplikasi mungkin masih lebih berbasis aktivitas daripada berbasis nilai, dan mungkin tidak melampaui masa jabatan pendeta senior;
13.  Perkalian biasanya lebih disengaja dan terencana daripada spontan, dan sering terjadi pada staf dan pekerja magang.
14.  Gereja-gereja ini mulai melihat orang awam dipanggil dan dikerahkan untuk “pergi” dan menjadi bagian dari penanaman gereja;
15.  Gereja-gereja ini secara teratur merayakan dan menyoroti dampak dari gereja yang mereka mulai, menggunakan kesempatan untuk menginspirasi orang lain untuk terlibat;
16.  Orang-orang di gereja melihat penanaman gereja sebagai kegiatan gereja yang berfokus Kerajaan yang membutuhkan pengorbanan;
17.  Jalur pengembangan kepemimpinan yang sehat dan aktif, memicu kegiatan Level 3 gereja serta penggandaan gereja.
18.  Penggandaan mikro adalah elemen kunci untuk menambah murid. Pembuatan murid menurut Alkitab itu kuat, dengan para murid membuat murid yang membuat murid.
19.  Buah alami dari budaya pemuridan yang kuat ini adalah kumpulan pemimpin yang bersedia untuk pergi dan menjadi bagian dari memulai gereja baru;
20.  Orang-orang di gereja secara teratur dipanggil untuk bergabung dan menjadi bagian dari tim penanaman gereja, termasuk pengorbanan untuk pindah;
21.  Karena reputasinya, gereja-gereja Tingkat 4 cenderung menarik para pemimpin dari luar gereja yang tertarik untuk penanaman gereja;
22.  Cenderung memulai jaringan penanaman gereja lokal atau berafiliasi dengan yang sudah ada;
23.  Sering kali memiliki staf penuh atau paruh waktu mengawasi kegiatan penanaman gereja mereka;
24.  Pemimpin senior memiliki "ketidakpuasan suci" alami yang menyebabkan bias untuk bertindak terhadap perilaku Level 5;
25.  Menunjukkan komitmen finansial yang signifikan untuk penanaman gereja;
26.  Melepaskan staf lebih disengaja di Level 4 dibandingkan dengan Level 3 di mana sering reaktif;
27.  Bias kolaboratif dan dapat diajar dengan perspektif Kerajaan;
28.  Hati untuk yang terhilang;
29.  Persaingan bukan lagi dengan gereja-gereja lain, melainkan rintangan untuk meningkatkan multiplikasi;
30.  Budaya dan bias pergi.

Tulis dan Renungkan
Apa karakteristik Level 4 yang ingin Anda peluk?

KEMBALI KE HALAMAN SEKOLAH

Komentar

Posting Komentar

SALING MEMBERKATI

Galatia 6:6 Dan baiklah dia, yang menerima pengajaran dalam Firman, membagi segala sesuatu yang ada padanya dengan orang yang memberikan pengajaran itu.

Pembaca yang dikasihi Yesus Kristus.

Kalau Anda merasa diberkati oleh Firman Tuhan melalui Tulisan ini, alangkah indahnya jika Sdr/i juga memberkati pengelolaan pelayanan ini dengan Harapan kami disetor/transfer ke rekening/please deposit or transfer to:

Account No: 1146159795

Bank BNI

SWIFT Code / BIC BNINIDJARWM

Money Transfer: Save on international fees by using TransferWise, which is 5x cheaper than banks.

Terima kasih Tuhan Yesus memberkati Sdr/i.

Postingan populer dari blog ini

Datanglah Kerajaan-Mu

Datanglah Kerajaan-Mu Oleh: Kingdom in Bible Wahyu Alkitab mengenai Kerajaan Allah menyajikan tujuan, proses, dan realisasi akhir dari pemerintahan ilahi di bumi. Tujuan ini adalah inti dari doa Kerajaan: "Datanglah Kerajaan-Mu. Jadilah kehendakMu di bumi, seperti di surga." Wahyu Kerajaan adalah tubuh yang berbeda dari Kitab Suci yang berjalan melalui Perjanjian Lama dan Baru. Studi mengarah pada beberapa kesimpulan yang pasti menyentuh arti dari banyak nubuat yang tidak terpenuhi. Dua kemajuan dari KRISTUS, zaman kasih karunia KRISTEN, zaman Grace dan masa depan baik orang Yahudi maupun bukan Yahudi. Selanjutnya klik  https://www.youtube.com/watch?v=GCar-7G-Av8&feature=youtu.be  
Posting Komentar
Baca selengkapnya

POSSESOR BENAR DAN PROFESOR MERE

POSSESOR BENAR DAN PROFESOR MERE Ada dunia yang berbeda antara kepemilikan Kristus dan profesi semata-mata dari Dia. Ilustrasi klasik dalam Alkitab adalah dari kedua belas rasul Kristus. Tuhan memanggil dua belas rasul dan salah satunya adalah Yudas Iskariot (Mat. 10: 1-4). Dia memberi mereka kekuatan untuk mengusir setan-setan najis dan menyembuhkan semua penyakit. Namun seseorang adalah seorang murtad, pengkhianat bagi Tuhan. Tentang siapa Tuhan berfirman: “salah satu dari kamu adalah iblis” (Yohanes 6: 68-71). Ia disebut “putra kebinasaan” (Yoh. 17:12) dan pergi “ke tempatnya sendiri” (Kisah Para Rasul 1:25). Dari perikop-perikop ini jelas bahwa Yudas adalah profesor belaka dan bukan pemilik sejati. Seseorang kadang-kadang bisa mengecewakan Tuhan, tetapi itu tidak berarti bahwa orang seperti itu hanyalah seorang profesor. Peter mengecewakan Tuhan tetapi dia tidak pernah berhenti menjadi pemilik. Kain adalah contoh lain dari seorang profesor belaka. Dia membuat mezbah d...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

RAHASIA KERAJAAN 1

RAHASIA KERAJAAN 1 Kita adalah umat Iman, tetapi berapa banyak dari kita yang tahu apa sebenarnya yang dimaksud dengan Iman? Kita juga adalah orang-orang yang ditugaskan pada Rahmat Tuhan, tetapi berapa banyak dari kita yang benar-benar tahu apa yang disyaratkannya? Kita menggunakan Nama Yesus, tetapi apa artinya? Petrus memberi tahu kita bahwa tujuan dari iman kita adalah keselamatan jiwa kita (I Pet 1: 9); Kitab Ibrani memberi tahu kita jika kita adalah Orang Benar   yang hidup oleh iman, kita bukan dari mereka yang menarik kembali ke kebinasaan, tetapi dari mereka yang percaya kepada penyelamatan jiwa (Ibr 10: 38-39). Ada Akhir atau Kesimpulan yang ingin kita capai; tetapi, jika ada Akhir, harus ada Permulaan. Kata Kejadian berarti Permulaan, tetapi jika itu Permulaan, apakah itu Awal? Kejadian 1: 1 dimulai dengan sebuah paradoks dengan memberi tahu kita "Di Awal", namun kita melihat Allah ada sebelum Permulaan. Apakah ini berarti tidak ada permulaan bagi Tuhan? ...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

KE SITUS LEMSAKTI